各二级党委（党总支）、各学院（学部、研究院、中心），各党政职能部门，各直属单位，各附属单位:
经2023年11月1日学校校长办公会议研究决定，伟德官网2023年专业技术职务任职资格评审工作于11月1日开始。现就有关事项安排如下：
一、评审系列和范围
1.教师（含学生思想政治教育教师）系列：教授、副教授、讲师
2.科学研究系列：副研究员、助理研究员
3.图书资料系列：副研究馆员、馆员
4.实验技术系列：高级实验师、实验师
5.工程技术系列：工程师
6.出版编辑系列：副编审
7.党务行政管理系列：研究员、副研究员、助理研究员
8.中小教系列：正高级教师、高级教师、一级教师
同时，对以下未获得审批权或考评结合的各专业技术职务系列，进行评审推荐工作：
1.图书资料系列：研究馆员
2.实验系列：正高级实验师
3.出版（新闻）编辑系列：编审、主任编辑、编辑(新闻)
4.工程技术系列：正高级工程师、高级工程师
5.会计审计系列：正高级会（审）计师、高级会（审）计师
6.卫生系列：主任医师、副主任医（药）师。
二、评审依据
（一）评聘文件
1.《伟德国际1946源于英国专业技术职务评聘工作办法（修订）》（陕师党发〔2023〕21号）（以下简称《评聘办法》）；
2.《伟德国际1946源于英国学生思想政治教育教师职务任职条件（修订）》（陕师党发〔2023〕59号）；
3.《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》（陕人社发〔2022〕35号）。
（二）相关要求
1.任职年限要求：符合所申报系列要求的任职年限(截至2023年12月31日)。
2.学历学位及参评成果要求：符合所申报系列要求的学历学位及教学科研成果（截至2023年10月31日）。
3.实践经历要求：符合所申报系列要求的实践经历时间(截至2023年12月31日)。
三、评审对象
（一）符合评审条件的伟德官网在职人员（不含申请认定初、中级专业技术职务的人员）。其中2022年进入学科评议组评审，未取得专业技术职务任职资格的人员，本年度视为符合教学科研业绩要求，可按正常程序参评。
（二）对于有公费师范生培养任务单位教师系列拟晋升教授职务的申报人员，关于指导过1届合格公费师范生教育硕士的要求，本年度实行过渡，不作硬性要求。
（三）拟申报晋升各级各类专业技术职务的人员有下列情况之一者，取消申报资格：
1.申报当年有违反教育部《新时代教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）者，或有《伟德国际1946源于英国教师师德失范行为处理办法（试行）》（陕师党发〔2019〕56号）“师德负面清单”所列情形之一者；
2.任现职期间，有《评聘办法》第五章第二十一条所列情况之一，仍在规定延迟申报期间者。
四、评审方式
对于教师系列（含学生思想政治教育教师）和其他专业技术系列（含中小教系列）拟晋升高级职务人员由学校按规定评审程序进行，报各专业技术职务评审委员会评审。
对于各系列中级专业技术职务，根据学校统一安排，由各单位自主评审，报人力资源部备案。
五、评审程序
2023年学校继续采用职称评审系统开展专业技术职务任职资格评审工作。具体评审程序如下：
（一）个人申报
凡符合《评聘办法》等评聘文件所规定的学历学位、任职年限、业绩成果等要求的拟申报人员，通过学校主页访问“一网通办”，登录地址：https://ywtbpt.snnu.edu.cn/（用户名为工号，密码与校园网登录密码相同，若忘记密码，可通过忘记密码功能找回，或联系信息化建设与管理处更改。中小教系列非在编拟申报人员用户名和密码由学校统一分配），通过“职称评审”模块报名并填写完善评审信息。
申报人在个人报名期间应更新和完善“一网通办”中的基本信息、教学信息和科研信息等内容（更新和完善方式详见职称评审系统填报说明），并提交相关职能部门进行审核、确认(拟更新和完善信息者须提供有关原件)，信息审核过程中如有问题，可与相关职能部门联系，其中：
人力资源部审核学历学位、工作经历、任职年限、业务获奖等基本条件；（责任人：鲜路）
党委学生工作部审核青年教师担任辅导员或班主任工作经历；（责任人：时浩翔）
教务处、教师教育处和研究生院审核教学项目、教学成果、教学获奖及工作量等信息；（责任人：王伟、王恒超、陈志钢）
科学技术处和社会科学处审核科研项目、科研成果及科研获奖信息；（责任人：屈新运、吴合文）
党委校长办公室会同相关职能部门审核公文和宣传性、经验性成果等；（责任人：杨仁财）
学科建设与发展规划处会同相关职能部门审核调研报告及应用效果；（责任人：梁莹）
对于由校内相关职能部门组织申报的其他各类项目、成果、获奖由组织申报部门审核，教学科研相关职能部门按程序审核认定，人力资源部对上述内容之外的其他信息的真实性进行审核（不认定等级）；（责任人：鲜路）
信息化建设与管理处（网络与信息安全办公室）负责维护职称系统与校内人事系统、科技系统、社科系统间的数据对接等，确保评审期间系统稳定运行。（责任人：樊建永）
特别说明：
1.教育教学论文、科研成果等，均须按新的业绩认定办法在职称评审系统内予以审核确认为T级后，方可引用。
2.拟申报晋升高一级专业技术职务人员需在个人报名时段内完成职称评审系统填报，个人基本情况、工作总结、教学科研及其他成果等信息须填写完整、准确；确认无误后按时提交评审表，逾期无法提交（系统不设置自动提交）。
（二）单位初审
高校教师及其他专业技术系列拟申报晋升专业技术职务人员在职称评审系统中提交《评审表》后，各单位专业技术职务评聘工作组通过职称评审系统“评审管理—评审工作-单位初审”对申报人员信息进行审核；按照《评聘办法》相关规定对申报人员的思想政治表现、教育教学、科学研究等逐项评估，将教研室意见、单位意见、教学和科研要求审核情况等录入职称评审系统；各单位将初审通过人员名单、业绩成果等材料在本单位公示5个工作日，公示无异议后，在职称评审系统中提交通过。
对于其他专业技术系列拟晋升副高级和中级职务人员，各单位专业技术职务评聘工作组须负责组织工作考核测评，工作考核测评均须填写《其他专业技术系列拟晋升高一级专业技术职务人员工作考核测评表》。考核测评内容包括服务对象、所在单位、校内主管部门对其工作的满意度（考核结果须清晰明确，并按拟晋升专业技术职务分类排序），不合格者取消参评资格。考核结果须在本单位主页公示3天。
中小教系列拟申报晋升专业技术职务人员在职称评审系统提交《评审表》后，所在单位专业技术职务评聘工作组在职称评审系统中参照《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》（陕人社发〔2022〕35号）对申报人申报资格进行审核，将初审通过人员名单、《评审表》等材料在本单位公示5个工作日，公示无异议后，在职称评审系统中提交通过。
（三）代表性成果送审
1.送审材料及要求
个人申报阶段，所有教师系列（含学生思想政治教育教师）拟申报晋升副高级及以上专业技术职务人员，以及其他专业技术系列、中小教系列拟申报晋升正高级专业技术职务人员在职称评审系统中提交任现职以来，且符合学校职称评审有关要求的3项代表性成果。
2.送审组织方式
拟晋升副高级专业技术职务的教师代表性成果送审事宜由各单位安排，学校确定的世界一流学科、马克思主义学科及国内一流学科建设单位拟晋升正高级专业技术职务的教师代表性成果由所在单位自主送审，其他拟晋升正高级专业技术职务的人员代表性成果送审事宜由人力资源部负责统一安排，均采用同行专家评议方式送审材料，送审实行一审终审。
具体送审程序、工作要求以及评审结果的认定与使用等按《伟德国际1946源于英国代表性成果送审程序及工作要求》执行。
（四）学校考核
党委教师工作部负责对所有申报晋升高一级职务的人员进行师德师风鉴定，着重考核思想政治表现、教书育人成效、为人师表示范、履职尽责情况等，对师德师风鉴定不通过者实行“一票否决制”，取消其参评资格。
教务处会同研究生院对所有申报晋升教师系列（含学生思想政治教育教师）高级职务的人员进行课堂教学质量评估，着重考核课堂教学质量、水平和效果，对课堂教学质量评估不合格者实行“一票否决制”，取消其参评资格。
党委学生工作部（武装部、学生处）会同人力资源部对申报晋升高一级职务的学生思想政治教育教师进行工作考核测评，考核测评内容包括服务对象、所在单位、校内主管部门对其工作的满意度（考核结果须清晰明确，并按拟晋升专业技术职务分类排序），不合格者取消参评资格。
人力资源部组织相关职能部门对其他专业技术系列拟晋升正高级专业技术职务人员进行工作考核测评，不合格者取消参评资格。
上述考核结果分别在相关单位主页公示3天，公示无异议后，将有关人员的考核评估结果通过“一网通办”的“职称评审管理”录入职称评审系统中。
（五）材料复核
拟晋升正高级专业技术职务的教师、拟晋升副高级及以上职务的其他专业技术人员及中小学教师，由人力资源部组织相关职能部门对各单位提交的初审通过人员的《评审表》逐一进行复核；学生思想政治教育教师拟晋升中级和副高级专业技术职务人员由伟德国际1946源于英国思想政治教育研究院负责材料复核；其他人员由人力资源部进行抽查。复核和抽查结果在学校主页公示3天。
（六）评审推荐组评审推荐
1.评审组织方式
人力资源部将资格审核及同行专家评议通过人员的名单反馈至各评审推荐组进行在线评审推荐。各评审推荐组评审推荐结束后，将评审结果录入职称评审系统。拟晋升高级职务的评审推荐组评审结果在学校主页公示3天，拟晋升中级职务的在本单位主页公示3天。
2.述职答辩要求
所有拟申报晋升高一级专业技术职务人员均须参加评审推荐组述职答辩，具体要求如下：述职答辩统一使用PPT；述职答辩时间为10—12分钟（申报晋升正高职务者述职7分钟、答辩5分钟，申报晋升副高及以下职务者述职5分钟、答辩5分钟）；允许其他人员在述职答辩过程中旁听。
（七）评审委员会评审
校学术委员会组织各系列职务评审委员会评审。
（八）公示评审结果
评审结束后，评审结果及拟晋升正高级专业技术职务人员的业绩由人力资源部在学校主页公示5个工作日。
各个工作环节的具体日程安排见附件1。
六、申报材料要求
（一）申报人须认真填写本人任现职以来的思想政治表现、教学科研和服务工作等情况；论文、著作须已公开发表或出版；业绩成果应以伟德国际1946源于英国为第一单位（引进或调入人员来校前成果可不受此限制）。
（二）填报材料要求
拟申报人员一律通过“一网通办”的“职称评审”模块填报材料并提交。高校教师系列（含学生思想政治教育教师）中，申报破格、考核认定、评退评审的，在“申报类别”中选择相应选项；根据所属学科填写“申报评审推荐组”（其中学科课程与教学论教师属教师教育评审推荐组，学生辅导员属学生思想政治教育评审推荐组，党务行政人员属党务行政管理评审推荐组，中学教师属中教评审推荐组，小学、幼儿园教师属小教评审推荐组），所属学科应具体到二级学科。
七、评审工作注意事项
（一）高度重视，加强政策学习和宣传。专业技术职务任职资格评审是人才和队伍建设的“指挥棒”，事关学校事业发展和广大教职工切身利益，政策性和节奏性强，耗时长且辐射面广。今年是修订后的《评聘办法》第一年施行，各单位必须高度重视，评审工作所涉及部门及人员必须认真学习《评聘办法》等职务评聘文件和本通知，精准把握政策。各单位负责人务必要将评审工作的要求和学校职称评审工作的改革导向及时传达给单位教职工，引导教职工做好自身职业发展规划。
（二）加强领导，精心组织评审工作。各单位要切实加强对专业技术职务任职资格评审工作的领导，按照要求建立健全相关组织机构（包括本单位职务评聘工作组、资格审查小组和职务评聘工作监督小组等）。对于评审中出现的问题要及时交换意见，尤其对评审中出现的特殊情况和突发状况，单位要与人力资源部和相关职能部门及时沟通，研究解决。各二级党委（党总支）和直属党支部要做好相关人员的思想工作和评审监督工作。
各单位要严格按照《评聘办法》和本通知要求开展评审工作，结合日程安排和工作实际有序推进。要安排专人负责审核职称评审系统中申报人员填报的相关信息，在登录“一网通办”或数据录入、提交过程中，如有技术性问题，请向学校人力资源部或信息化建设与管理处咨询（电话：85310558）。
（三）从严把关，规范评审工作程序。在评审过程中，各单位要严把审核关、评审关、公示关，要按条件审核参评人员资格，按程序公示参评人员材料，同时要处理好材料公示期间所反映的问题。各单位要依规依矩、高标准严要求开展初审、考核、送审、评审推荐等工作。学校将加强职称评审工作监管力度，按一定比例开展抽查，如发现有走过场、搞形式的现象，将按照学校有关规定追究相关单位和个人的责任。
（四）加强监督，严格评审工作纪律。所有参评人员、参与评审工作的人员、评审专家均须签订工作承诺书，严格遵守评审工作纪律，切忌无中生有、打听或散布消息以及其他泄露评审工作信息的行为，如有发现，学校将严肃处理当事人。凡参与评审工作的各级评委，均须严格遵守评审纪律，坚决杜绝为他人拉票、投人情票、有意抬高或贬低他人学术水平和泄漏评审信息等不道德行为，如发现此类问题，将取消其评委资格，列入“黑名单”。
专业技术职务任职资格评审工作全程接受全校师生的监督。各二级单位职务评聘工作监督小组全程监督评审工作，严格履行监督职责。全校师生在公示期间如有异议，可以通过电话、邮件或来访向所涉单位或人力资源部反映（电话：85310630，邮箱：shizike@snnu.edu.cn）。根据反映内容，学校将成立由业务归口部门为牵头单位的联合调查组，及时开展调查，并按规定予以处理。
人力资源部
2023年11月2日
